人材育成・研修制度
Education
人材育成について
ムラタエンジニアリングは、設計のプロフェッショナルとして村田機械の各事業部の多彩な機械設計を担う会社です。そのために、入社後はさまざまな教育・研修制度を通じて設計者として必要なスキルの習得を目指します。
新入社員研修や、年次・目的別研修をはじめ、通信教育、eラーニングなどを通じてキャリアや経験に応じた力を身に付けることができます。
教育・研修制度
年次別・階層別研修 | 新入社員導入研修 セルフマネジメント研修 リーダーシップフォロワー研修(外部研修) 考課者研修 リーダーシップ研修(外部研修) |
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自己啓発支援 | 各種通信教育 英会話研修 |
eラーニング | D&I LGBTQ 情報セキュリティ コンプライアンス ハラスメント BCP |
専門研修 | メーカー主催による技術研修 機械要素基礎 幾何公差 設計規格 板金加工実践 機械加工基礎・実践 塗装 プレゼンテーション 段取り力向上 ファシリテーション |