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2023年02月15日
ダイバーシティ＆インクルージョンへの取組み評価「D&I AWARD 2022」でアドバンスに認定
村田機械株式会社は、2022年12月14日、株式会社JobRainbowが主催するD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に取り組む企業を認定するD&I AWARD 2022にて「アドバンス」に認定されました。
認定にあたっては5つの観点（LGBT、ジェンダーギャップ、障がい、多文化共生、育児・介護）で構成された100項目の「ダイバーシティスコア」で評価され、最終的に４段階の認定に分類されます。
今回、当社が取得したアドバンス認定は、上から2番目で、ダイバーシティスコアが61～80点の企業に与えられます。
村田機械グループでは“多様な人材が活躍し、持続的に新たな価値を創造する組織“となるべく、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取組んでいます。
人や技術、事業をつなぎ、イノベーションを起こすうえでは、お互いの違いを受け入れ、認め合い、存在を尊重し合うことが何にもまして必要になります。
この考えのもと、2017年に経営トップからメッセージを発信し、積極的に取組みを進めています。
＜D&Iアワード2022結果＞
■認定結果
ダイバーシティスコア：76点/100点
認定：アドバンス
認定の目安：
日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進められ、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している。多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる。
＜トップメッセージ＞
https://www.muratec.jp/corp/csr/management/actionplan.html
＜D&I AWARDについて＞